猎头代表什么生肖

十二生肖2018元宵节旺财灯谜，猜对必富，赚他一个亿都不新鲜！,下面一起来看看本站小编人力资本说给大家精心整理的答案，希望对您有帮助

猎头代表什么生肖1

正月十五元宵节，人们都喜欢聚众猜灯谜，博个好彩头，尤其是在狗年的元宵节，一定要猜灯谜，旺财运。

卫士蓝人力资本专注中国高端人才市场二十年，在对数百万中高端人才的长期薪资调查中，发现了不同属相的财富密码，现将其玄机置于十二生肖旺财灯谜之中。猜中玄机者，财旺发达；所猜沾边者，不富也贵。

大家选择自己的生肖灯谜即可，重要的事情说三遍，千万不要看别人的，千万不要看别人的，千万不要看别人的！

鼠

（1948年、1960年、1972年、1984年、1996年、2008年出生的人属鼠）

今年属鼠人的财运较去年而言会有明显的进步。只要踏实做好本职工作，就可以获得可观的回报，多劳多得。尤其从商的朋友，生意运势非常可观，拓展业务会很顺利。在投资理财方面要谨慎，避免因小失大。

2018子鼠旺财灯谜是：

卫士蓝猎头水平（打一四字成语）

牛

（1949年、1961年、1973年、1985年、1997年、2009年出生的人属牛）

属牛人今年运势吉凶参半，有利于发外地之财。也会有一些意外收入，如股票收益、公司奖金、分红等。在投资房产方面要小心处理，可能会遇上难于出手的情况。整体而言，吉大于凶，只要多加注意，也会是收获满满的一年。

2018丑牛旺财灯谜是：

卫士蓝行业地位（打一四字成语）

虎

（1950年、1962年、1974年、1986年、1998年、2010年出生的人属虎）

属虎人今年财运亨通，劳有所得，收入会有理想的增长。尤其经商的朋友，将迎来拓展市场的时机，即使没有实际的财富增长，也会有品牌和公司价值的提升。但需注意不要流连于酒色场所，避免破财。

2018寅虎旺财灯谜是：

企业选择卫士蓝（打一四字成语）

兔

（1951年、1963年、1975年、1987年、1999年、2011年出生的人属兔）

属兔人今年财运较去年稳定许多，经济方面的压力得到缓解，会因个人能力的提升而获得更多的金钱回报。需防因贪变贫，对于风险投机行为应保持冷静，不可盲目跟风。

2018卯兔旺财灯谜是：

卫士蓝人才搜寻（打一四字成语）

龙

（1952年、1964年、1976年、1988年、2000年、2012年出生的人属龙）

属龙人今年财运波动较大，但只要在自己熟悉的领域继续努力耕耘，会有可观的收入。投资房产等也会比较顺利。但要避免频繁更换工作，可能会影响储蓄情况，引起财务困难。

2018辰龙旺财灯谜是：

人才牵手卫士蓝（打一四字成语）

蛇

（1941年、1953年、1965年、1977年、1989年、2001年出生的人属蛇）

属蛇人2018年事业会更上一步，属多劳多得的一年。尤其是从事脑力工作的朋友，今年收入会水涨船高。今年非常有利于进修学习，给自己增值，为事业增添砝码。忌因一时冲动胡乱消费，以及应酬增多令开支增加。

2018巳蛇旺财灯谜是：

卫士蓝服务流程（打一四字成语）

马

（1942年、1954年、1966年、1978年、1990年、2002年出生的人属马）

属马人今年可谓是财气冲天，财运得到良好的提升。只要努力工作，踏实敬业，会攒下不少钱财。还会得到各方的帮助，事业顺遂，财路一帆风顺。对于购买房产，无论自住还是投资，都较为有利。

2018午马旺财灯谜是：

卫士蓝定向猎头（打一四字成语）

羊

（1943年、1955年、1967年、1979年、1991年、2003年出生的人属羊）

属羊人今年财运一般，宜采用保守稳健的方式投资和经营。只要做好计划，量入为主，最好计划，也是可以积攒下不少钱财的。对于他人的借钱请求，须三思而后行，恐防有借无还。

2018未羊旺财灯谜是：

卫士蓝发展前景（打一四字成语）

猴

（1944年、1956年、1968年、1980年、1992年、2004年出生的人属猴）

属猴人2018年的财运会有较大波动，不利于做冒险性的投资，以防多年积蓄损失惨重。只要踏实努力，做好本职工作，凭借自己的能力，今年的收入会有稳定的增长。

2018申猴旺财灯谜是：

卫士蓝海外上市（打一四字成语）

鸡

（1945年、1957年、1969年、1981年、1993年、2005年出生的人属鸡）

属鸡人只要今年脚踏实地，凭借自己的努力，付出劳动与智慧，财富会有相应的增长。切不可抱有一夜暴富的幻想。若有可供理财的闲钱，不妨有把握地做一些投资，也会有所收获。

2018酉鸡旺财灯谜是：

卫士蓝进驻雄安（打一四字成语）

狗

（1946年、1958年、1970年、1982年、1994年、2006年出生的人属狗）

属狗人今年财运运势会往好的方面发展。只要保持积极向上的情绪，则财气亦得到保障，可节节高升、左右逢源。切勿抱有侥幸心理，奢望通过借款投资或是杠杆投机的方式来获得财富。

2018戌狗旺财灯谜是：

卫士蓝背景调查（打一四字成语）

猪

（1947年、1959年、1971年、1983年、1995年、2007年出生的人属猪）

属猪人今年整体财运尚可，平稳上升。只要将精力投入到本职工作上，将会获得相应的回报。在处理财务问题上要特别小心，与人合作经营或是产生借贷关系的，必须理性对待，切莫感情用事。

2018亥猪旺财灯谜是：

卫士蓝商业模式（打一四字成语）

马上评论，回复你的答案，回复越快，财运越旺。分享越多，惊喜越多。

欲知谜底，关注人力资本说，详情下回分解。祝大家元宵节快乐！

猎头代表什么生肖2

猎头业相关名词

“猎头”一词实际上是由英文“Head hunting”翻译而成，从字面含意是猎取人头之意，即猎取人头脑中的智慧、知识等行为。而现今猎头已有多方面的含义。

猎头的“猎”：就是捕猎、搜寻、抓住的意思。

猎头的“头”：两个含意。一是指头脑，代表智慧、能力、专利、专业知识；二是指头领，一个团体的头目，引伸为一个企业的高级管理人员或企业的经营者。

“猎”与“头”合在一起，就是指专门为他人（客户）搜寻、捕获具有专业技能或高层管理能力的高级人才。从广义上讲是指搜寻并猎取人才的行业，如他是做猎头的。从狭义上讲是指搜寻并猎取人才的个体或行为，如他正在搞猎头。准确的说，就是把接受用人单位的委托，按照用人单位的条件，为其在市场上进行搜寻、猎取人才的行为，称之为猎头。

总之，“猎头”一词是用来特指网罗人才的一个形象而贴切的比喻。

而在实际运作中，按照用人单位的标准进行搜寻人才并达到推荐成功的整个过程，我们称之为猎头服务。

在这个过程中，或提供人才信息、或进行人才搜寻、或对人才进行调研、或说服人才跳槽等参与（或协助）完成猎头服务过程的人，都是猎手，我们又把以搜寻人才为职业的猎手称之为职业猎手或人才侦探，也叫做才市侦探。

由几位猎手组成，经常为用人单位提供猎头服务的机构，就是猎头公司；而不定时向猎头公司提供人才信息的人，我们称之为业余猎手。猎头是私营人才中介机构的主营业务。大多私营中介机构若不能做好猎头业务。那么这个机构也就无法长久存在。因为其它的一切业务都是辅助于猎头业务而开展的。更何况猎头的运作方式也确实能为用人单位和人才带来发展契机。

世界猎头业的发展状况

世界上最早的猎头公司

除了我们前面讲到的“阿尔索斯突击队”是美国政府最早的猎头公司外，真正的为工商企业服务的猎头公司是1926年在美国诞生的迪克•迪兰人才搜索公司。该公司的发展历经坎坷，困难重重。而现在国际上知名的猎头公司当中，较早的当属于总部设在美国康涅狄格州的司凯龙猎头顾问公司（Scanlon）。它成立于20世纪50年代，至今已有近40多年的历史，其分支机构或办事处遍及世界各地，只要有美国的跨国企业投资的地区，都有司凯龙的工作人员在行动，帮助美国各大公司猎取所需人才。

世界上最大的猎头公司

世界最大的猎头公司乃是美国的科恩/费里（korn/ferry）国际有限公司，即光辉国际猎头公司，成立于1969年，总部位于美国的洛杉叽。目前在全球41个国家设立了73个办事处，仅北美地区就有23个办事机构，欧洲地区27个，亚洲地区14个，包括中国的分支机构，总雇员超过2200余人。这家公司不仅机构庞大，而且业务覆盖人力资源服务的方方面面。现在每年最低的业务量是800单，每单的收入均在6万美元以上。

发展最快的猎头公司

在世界猎头行业中发展最快的当属日本的保圣娜人才咨询公司。该公司于90年代初成立，仅仅六、七年的时间，即在1997年公司的营业额就达到了16亿美元，是全球发展最快的猎头公司。当然这与日本较少有猎头公司及其独特的运作模式有着重要关系。该公司几乎在7年的发展中以每年50%的速度递增，目前该公司基本成为日本90%以上大公司的人事代理单位，每年订单都在500单以上。

猎头代表什么生肖3

对于大多数人来说，猎头以为就是招聘人才的人，其实并非如此。那么，猎头是什么意思?猎头公司和招聘网站的区别有哪些?

猎头是什么意思

“猎头”(Headhunting)一词属舶来词，原意为割取敌人的头作为战利品的人，现在多指物色人才的人。

《猎头》也是1982年香港上映的一部电影名称。在潮汕话中，“猎头”指光头，实际应为“蜡头”。 猎头一词来源于拉丁文，当时部落作战时把对方的头颅砍下来，挂在腰间炫耀。

如今在很多人的理解看来，猎头是雇主公司的招聘方案提供者，回答雇主需要的人行业内有没有，在哪里，如何吸引他们来以及如何留住他们的问题。是人才的朋友，可以给到职业生涯发展的建议，至少有别的候选人职业发现走弯路的教训。是人才和雇主之间良性沟通的桥梁!

猎头公司和招聘网站的区别

尽管，他们做的都是关于招聘的事情，但各自所的侧重不一样。

1、通过正规猎头公司招聘人才，比通过一般招聘更快速。由于猎头招聘是主动出击，迅速锁定寻访的范围，与候选人建立联系。并在封闭的渠道里与候选人一对一交流，可以有效地达到招聘目标。

2、猎头招聘比一般招聘更准确。由于猎头公司主要从客户竞争对手公司内相同的职位上挖人，寻访到的人才一般比较符合要求，因此试用期走人的现象比较少。而且，候选人在成功推荐并上班后，猎头会提供一系列的服务，帮助候选人尽快适应新公司的岗位，避免招聘失败造成的风险。

3、猎头公司招聘的人选比一般招聘的人选要优秀，可大大降低招聘风险。这是因为，优秀人才往往被原来的老板重金笼络和重用，流动市场上少见。高级人才跳槽喜欢通过猎头公司或朋友推荐，可以获得薪金谈判的缓冲。流动人才(招聘会、报刊、网络及其他媒体广告)中即使有才华出众者，往往由于人际关系能力较差、自我评价过高、以自我为中心、难以与人合作等原因，频繁跳槽。正规的猎头公司有广泛的寻访网络，对推荐人才进行反复甄选、履历验证或人事调查，具有效率高、及时准确等特点同时可以避免用人失误。

猎头的maping是做什么的

mapping/人才地图。

把目标的区域/公司所有相关人员都联系一次，搜集关键数据

例如：在长三角找一个人事总监，要懂法语的。(针对职位)

过程：罗列长三角所有法资公司，尽可能联系到所有HR，问及大致年薪，学历背景，能力特点等等

结果：数据化寻访结果，整理报告，提交给客户或者相关负责人。

也有针对公司的，那就比较辛苦，

目标公司所有人都要联系的，技巧好的顾问可以通过1~2个人了解整个部门，在某个行业的沉淀5年左右的老猎头基本独立完成mapping的50%以上工作量，喊上1~2个助手帮忙更新信息就可以了。